影视开局获得阿尔法狗第六百四十二章 招聘风波

调查组专员放下资料随后神情严肃的道。

“小秦同志除了这些之外机电二厂的职工们反应最多也是怨气最大的还是职工安置问题。

” “机电二厂原有职工四百多人加上离退休的一共是六百多你们收购了厂子却把他们全部辞退这多少有些不合适吧？” 秦浩的脸色也变得严肃起来他知道这才是那些职工去闹事的主要原因。

“关于职工安置方面我们已经跟区委协调过了对于那些愿意卖断工龄的职工我们可是给到了最定格的补偿金至于不愿意卖断工龄的职工区委方面也都做出了调职的安排.......” 话还没说完调查组专员就笑呵呵的打断道：“小秦同志你应该很清楚大多数员工都不愿意卖断工龄区委一下子从哪弄两三百个工作岗位给他们你看能不能跟上头商量一下反正你们也是要招工的又何必闹成这样呢。

” 秦浩暗自冷笑80年代内地的用工制度有点像日本的终生雇佣制只要是进了厂没有犯什么重大错误哪怕是厂长都没有权利开除一名工人站在工人的角度这的确是一个非常好的制度五六十年代那会儿也的确激发了工人的积极性从而促进了全国的工业化建设。

但是到了80年代吃大锅饭的后遗症就彻底暴露出来了反正只要按时上下班到了每个月发工资的时候大家都一样的拿工钱干多干少都一样那我凭什么认真干活？ 工厂的管理没办法辞退职工只能不痛不痒的说几句时间久了威信也就荡然无存出工不出力、磨洋工那都是基本操作。

再加上计划经济时代对于品质管控也不严格只要能用大家都是得过且过至于什么成本控制、技术研发就更别提了。

说句不好听的80年代中后期内地的国营工厂已经到了积重难返的地步。

秦浩自然不可能把这帮祖宗请回来供着。

“项专员我们公司收购机电二厂的先决条件就是允许一次性解决职工问题作为管理者如果连开除职工的权利都没有那跟现在有什么区别？别说是员工就连我这个总经理工厂效益不好老板也是说炒就炒我们公司不是国企每一分钱都是老板私人的您觉得他会明知道是打水漂还把钱往水里砸吗？” 调查组专员明显有些尴尬没想到秦浩态度如此强硬一点面子也不给。

“这个.......情况的确是这么个情况可是你们这个动静还是闹得太大了点你也知道现在合资这个事只是在做试点上级领导也都很关注万一闹出什么事情来.......” 秦浩淡定的拿出一张表格递给调查组专员。

“项专员这是我们工厂给职工重新评定的薪资标准您可以看一下。

” 项专员接过来一看眼睛瞪得老大：“这这上面的薪资都是职工可以拿到手的钱？” “当然而且还不止呢为了激发员工的积极性我们每个月还有优秀员工奖、全勤奖、夜班补助.......” 项专员听到最后直摆手：“小秦同志真要像你这么说我都想来你们厂工作了。

” “哈哈项专员要是来我们肯定是扫榻相迎啊就怕我们庙小容不下您这尊大佛啊。

” “你啊你滑头。

” 项专员笑罢又正色道：“小秦同志你看这样行不行能不能给我们机电二厂的原职工一个优先聘用的机会。

” 秦浩故作为难的犹豫了半天：“好吧既然项专员都开口了那我就跟老板申请一下。

” “不过事先说好我们需要对职工进行重新考核评估要是他们考核不过........” “哈哈那我就替机电二厂四百多名职工谢谢小秦同志了。

” 项专员临走时拿走了薪资结构表还特意跟秦浩再三确认这才心满意足的离开有了这个薪资表他也就能跟上头交差了。

很快“浩然科技”的薪资结构表就开始在原有职工当中传开了。

“这骗人的吧？一个普通工人一个月能拿八十块？” “是啊咱们一个月累死累活的也才三十多块那资本家能给咱们这么多钱？” “不过有一说一啊要是真给这么多你们去不去？” “废话干一个月定咱们现在两个半月谁不去谁傻子。

” 普通职工基本都是对薪资的真实性存疑也有一些平日里就上蹿下跳的开始起哄造谣。

“一个个傻不傻？这明摆着是人家的缓兵之计。

” “就是啊还真以为人家资本家的钱都是大风刮来的？没了编制到时候人家想怎么拿捏你就怎么拿捏你！” “没错不能相信那帮资本家咱们得团结起来不能让他们把咱们当包袱给甩了。

” 一时间职工当中也分成了两派一派觉得反正都是干活哪里给钱多就给谁干都回去静静等待浩然科技的考核评估一派则是继续蹲在区政府进行静坐抗议。

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