王牌战鹰第三百零七章 关于任命

对于展鹏任命的建议不是何敬忠一时之想他早就有了这个想法也曾和李民探讨过。

展鹏不仅有很高的飞行天赋而且也有着与同龄人并不具有的成熟能带领大家实现更高的目标。

如果早点把展鹏这样的飞行员提拔到领导岗位上来将是199团的幸事正如这次改革是迈向强军目标的幸事一般。

当然展鹏也具有着不可忽视的短板那就是他的飞行年龄也就是他的资历。

果真随后就遇到的麻烦。

任命名单报到战区干部任免干事就感到了诧异他听说过展鹏再怎么厉害也是刚毕业不到四年的飞行员按照以往经验这样的飞行员还处在成熟期能在飞行中冒出头来已实属不易怎么就要走上副大队长的岗位。

他将名单发回到199团部并且明确指出对于展鹏的任命重新考虑。

不用重新考虑李民亲自写了一份情况说明又发回了战区。

干事有些为难了报告了处长。

处长同样感到诧异改革方案中已经明确这个时候不准突击提拔干部像展鹏这样中队长也就当了一年时间还处在编外的情况怎么就一下子跃升到副大队长职务上？ 他给李民打电话得到了坚定的回复：“我们觉得展鹏可以。

” “什么可以？”干部处处长非常不满决定把这件事当成反面典型向战区通报同时让199重新考虑人选问题。

此时首长正在交接完工作新来的首长已经坐在办公室内。

既然作为典型那就要向首长汇报干部处长拿着材料向首长报告。

按干部处长的说法这个问题非常严重这都什么时候了还敢搞不正之风但听说是199团首长抬头看着干部处长：“199团的意思呢？” 干部处长回答说：“他们非常坚持但我们认为与改革精神极不相符中队长只干了一年就要升任副大队长完全是在胡闹。

” “你是不是对199有看法？”首长低头又看了一遍材料。

“这个真没有。

”干部处长回答。

“你原来一直在战区？”首长好像无意地问了一句。

“报告首长我原来在151。

”干部处长立正回答。

“哦调查清楚后再向我报告。

”首长把材料又递回了干部处长。

干部处长有些紧张了难道首长认为我看不惯199故意找茬？ 他赶紧说：“请首长放心我们一定会认真调查。

” 首长点点头：“好对于年轻同志在最基层岗位历练几年也未免不是好事但不管什么情况都要经过细致调查才能实事求是地下结论发通报不然影响了基层部队的情绪那就是机关的乱作为了。

” 干部处长更加紧张赶紧回答：“是！” “还有老首长要离开战区了组织大家欢送一下。

”首长说。

“是！”干部处长立即回答。

老首长已经接到命令要去总部工作今天就要离开战区。

老首长是个极其讲原则的人工作还没交接之前就把将军楼腾了出来让家人搬离了自己也住进了招待所。

而且昨天工作刚刚结交今天就要离开对于Z战区的工作老首长只是提出了希望没有替任何人给新首长打招呼包括老首长最看重的199和151。

新首长知道151的任命有着很大的困难蓝鲨师师长郭怀斌从大队长开始就一直跟着老首长有人说郭怀斌能到今天完全是老首长的提携。

但事实并不是这样郭怀斌是有能力的飞行员而且在这次人员调整过程中老首长坚定地让郭怀斌担任151旅旅长而原151团长刘方平只是担任副旅长。

这个时候以郭怀斌的能力资历推荐他去担任基地司令员都合情合理至少也是平调任职为正师级基地副司令员但为了151今后的发展老首长坚持了自己的做法。

对于老首长的高风亮节新首长心存敬佩。

他从办公室出来来到招待所再次拜会老首长。

老首长仍和新首长聊工作丝毫不关心自己的前途：“我没有退休已是万幸后面组织让干什么就干什么吧。

” 新首长点头：“以首长的资质肯定会赋予重要的任务。

” “不说这个了战区空军的重担就交给你了哈我可真不想交给你马上就要形成三驾马车高低搭配的状态真是舍不得啊。

”老首长半开玩笑地说。

新首长点点头：“我知道151是老王牌部队但199是后来者居上再加上108这个即将升起的明星部队战区形势一片大好。

” 首长说：“对喽151哪儿没有问题刘方平对自己的认识也非常到位郭怀斌呢也非常乐意担任151旅旅长多给他们压点担子就行了我就只担心199哦我不是担心他们的年轻而是担心他们各级骨干的配置一定要把有能力的飞行员提拔起来。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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