山风微澜一千二百九十五章 有素

大多数人都不从自身找原因而是总觉得领导对他不公总觉得这个社会就是不公平的。

考虑自己身上的缺点从来不找找自己身上的问题也不看看自己身上的优点很多人就是这样白白丧失了很多机会。

很多时候不是没有机会是有机会的时候领导根本不会考虑这是一个非常现实的问题不是领导不不知道你的工作能力和工作水平。

而是领导不信任你领导不信任你就会出现不必要的麻烦。

至少在领导考虑人选的时候就会想到这个人是不能重用重用他是要出问题的。

这种人干点普通的活儿还是可以的要是干领导的岗位这是领导不放心。

所以如果没有认识到自己的错误、缺点在哪的人就很难有进步。

侯友健通过今天讲图纸到是让邱海燕认识到这个侯友健理论水平并不差。

其实一个大学毕业生工作上三四年只要认真学习。

是能够快速成长起来的侯友健曾经有过这么一段时间后来都觉得这些没有可学的东西便懒散了起来。

图纸设计上的一些新的名词侯友健读起来还是稍微有点卡顿。

看来他对着新工艺、新方法还是不注重学习要是注重学习这些新名词肯定会非常清楚也会非常熟练但现在体现出来的是他对这些新的名词不但不熟练而且也不知道什么意思。

不过这时候邱海燕补充了几句邱海燕把这些新的名词一一的做了解释这些新的方法、新的工艺侯友健可能不知道这个名词但邱海燕确实非常熟悉。

连戴经理对邱海燕立即是刮目相看这个项目经理居然对这些新材料新工艺啊这么熟悉这实在是非常出乎他意料要知道戴经理在技术上是非常全面的。

戴经理知道这个图纸上设计的这些新材料、新工艺但并没有到实际应用的时候。

邱海燕能解释得非常清楚也能说明白怎么用用在哪儿。

整个会议室里大家对邱海燕的解释都非常满意。

赵经理心里不澹定了看来这港城建设的人都是训练有素水平也都非常高。

好像自己的人跟他们差距差的不是一点儿半点儿啊他也庆幸今天自己及时刹住了车要不然任由自己的想法看来还真是会出现大问题。

到了这个程度已经不是什么问题了刚才侯工讲的这些事情。

他没想到港城建设的人竟然把这些问题讲的这么清楚这也是出乎他的意料之外。

其实侯友健心里并没底儿他只是把自己能说的可以说的。

可以说明里边那些枯燥的句子还有那些非常专业的句子它是一笔带过这就是一个讲课的技巧问题了。

邱海燕也非常明白港城建设的人实际上整体素质还是比较高的毕竟学历在那摆着想建筑行业并不是什么高深的技术。

大家回味着邱海燕说的都觉得这个邱海燕说话水平确实非常高。

尤其是补充的那两句正像是画龙点睛。

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