开局乱葬岗开光现场第16章 管理员的赞赏

在林小满那发蕴含“世界buff”加成的“反向祝福”——“祝你们KPI永远达标绝对不会被裁员解散！”——如同魔咒般顺着通讯链路逆流而上精准砸进“天道公司-诸天万界管理部-员工关怀中心”的服务器后所引起的混乱远超林小满的想象。

天道公司内部某纯白、极具科技感但此刻气氛凝重的会议室。

巨大的环形光幕上正反复播放着林小满、苏清月、赵奕三人修复K-7474世界的最后过程影像尤其是林小满毫不犹豫倾注十万功德、以及世界反馈、万物新生的震撼场景。

影像旁边密密麻麻的数据流瀑布般滚落分析着能量层级、规则变动率以及……潜在威胁/价值评估。

坐在主位的是一位气质冷峻、穿着笔挺银色制服、头发梳得一丝不苟的中年男子他胸前的铭牌上写着【总监·墨菲斯】。

他的手指有节奏地敲击着桌面面色阴沉得能滴出水来。

下首两边坐着几位同样穿着制服但神色各异的管理员。

其中就有之前被林小满的“反向预言”搞得灰头土脸、负责“道之争”协议区域的【管理员A（小李）】和【管理员B（小王）】两人此刻正努力缩小存在感恨不得把自己塞进数据流里。

而刚刚与林小满通话的【员工关怀中心-工号9527】正以一道瑟瑟发抖的全息投影站在会议室中央声音带着哭腔汇报： “……总监各位管理员情况……情况就是这样。

对方态度……非常强硬！不仅拒绝了我们的‘特聘专家’提议还……还提出了三项无理要求：第一扣罚之前执行追捕任务的HR部门年终奖；第二修复那个叫苏清月的宿主的系统BUG；第三要求我们派……派能管事的带着诚意和……赔偿金去谈……” 他顿了顿带着巨大的恐惧补充了最后一句：“而且……那位林小满女士在结束通讯前还对……对我们中心发出了……‘祝福’……祝我们KPI永远达标绝对不会被裁员解散……” “噗——” 会议室里不知是谁先没忍住发出了一声短促的笑声又立刻死死憋住。

墨菲斯总监敲击桌面的手指猛地停下冰冷的眼神扫过全场最后定格在工号9527的投影上声音像是从冰窖里捞出来的：“所以你们‘员工关怀中心’在展示了公司优厚的待遇和诚意之后不仅没能成功招安这三个……‘刺头’反而被对方反向诅咒了？而且诅咒内容还是……永续经营？” 工号9527的投影晃动得更厉害了：“总监……我……我们也没想到……她们完全不按套路出牌……那个林小满她的‘反向预言’能力似乎……似乎随着世界修复得到了一定的……增强？或者……变异？” “增强？变异？”墨菲斯总监冷哼一声目光转向试图隐身的小李和小王“关于这个林小满的能力你们两个不是一直报告说只是‘小麻烦’‘在可控范围内’吗？现在呢？她都能隔着通讯链路诅咒一个部门了！” 小李（管理员A）哭丧着脸小声辩解：“总监我们也没想到她成长这么快啊……而且她的能力原理太诡异了完全不符合任何已知的规则体系我们的应对协议总是慢半拍……” 小王（管理员B）也赶紧补充：“是啊总监您看她修复世界这手笔！十万功德说扔就扔眼皮都不眨一下！这魄力这……这败家程度根本不是普通测试员能有的！我觉得她们的价值可能远超我们之前的评估！” 这时一位戴着眼镜、看起来像是技术分析员的管理员推了推眼镜指着光幕上的数据开口道：“总监从K-7474世界修复后的规则稳定性和能量层级来看这确实是一次近乎完美的‘创世级’操作。

虽然消耗巨大但成果斐然。

尤其是那个林小满她在过程中展现出的决断力、对规则的理解（虽然是反向的）、以及那种……将自身利益置于世界存续之后的奇特价值观都表明她是一个极其罕见且……不可预测的变量。

” 他顿了顿加重语气：“更重要的是她们似乎掌握了某种……绕过主系统直接与‘世界意识’共鸣的方法。

这对于我们管理诸多存在‘剧情惯性’和‘规则僵化’风险的世界具有潜在的、巨大的研究价值和……应用前景。

” 另一位负责“人力资源（武力）”的管理员则皱着眉头：“但她们的危险性同样巨大！不服管教能力诡异还公然对抗公司协议！如果放任不管或者处理不当很可能成为更大的隐患！我建议启动更高权限的‘清理程序’！” “清理？”墨菲斯总监终于再次开口语气带着嘲讽“用哪个程序去清理？‘道之争’被她们玩坏了派去的HR和规则伏兵被她们用……用山歌和霉运打败了！现在连‘员工关怀’都被反向祝福了！你是想让我们技术部亲自上场还是让我这个总监撸起袖子去跟她们对骂？” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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