影综你不早说小姐姐还等着我呢第698章 杨桃下定决心

杨桃微微一笑身体不着痕迹地微微前倾双手交叠放在膝上姿态依旧优雅但语气却带着一丝了然：“黄总谢谢您的肯定。

不过我想您今天特意找我过来应该不只是为了夸奖我几句吧？是不是……和我下个月即将到期的合同有关？” 黄丽脸上的笑容略微僵硬了一瞬随即恢复自然她轻轻推了推鼻梁上的眼镜身体向后靠向椅背语气带着几分刻意的感慨：“杨经理果然是个聪明人快人快语。

那……我也就有话直说了。

” 黄丽顿了顿拿起桌上的咖啡杯慢条斯理地喝了一口水似乎在组织语言然后才缓缓开口：“确实你现在的合同还剩最后一个月。

按惯例我们现在就需要开始沟通续约意向。

你在酒店这些年的表现大家确实都看在眼里能力、责任心都没得说。

只是……” 黄丽话锋一转目光落在杨桃脸上带着一种看似关切实则审视的意味：“杨经理咱们都是女人有些现实问题不得不考虑。

你看你这个年纪……如果我没记错已经三十……” 杨桃也不回避年龄问题直截了当的接话道：“三十二了！” 黄丽点点头继续道：“这个阶段个人问题往往会被提上日程。

我冒昧地问一句你现在……是单身吗？近期有没有考虑结婚、生孩子的打算？” 杨桃心中了然但面上依旧保持着得体的微笑甚至比刚才更加从容。

她清晰地回答：“谢谢黄总关心。

我现在不是单身而且确实有结婚和生孩子的意愿如果顺利的话应该会提上日程。

” 黄丽显然没料到杨桃会如此直接地承认毕竟就算再傻的人听到这会儿也知道她接下来要说什么了怎么着也要掩饰或者争取一二的。

黄丽轻咳一声试图将话题引向预设的方向：“杨经理你别误会酒店绝对不是对女性有歧视纯粹是从工作稳定性和团队管理的角度出发。

你看一旦结婚、怀孕、生子这前后至少一两年的时间精力难免会分散岗位的连续性也会受到影响。

大堂经理这个职位需要的是随时在岗全身心投入压力大突发情况多……我们也是考虑到你未来的个人发展以及可能面临的实际情况……” “黄总”杨桃声音温和的打断了黄丽这些没有意义的话：“您说的这些现实情况我明白。

咱们不妨……有话直说？” 黄丽被这么一打断倒也没有显出太多尴尬她做人力资源工作多年处理类似情况早已驾轻就熟。

她推了推眼镜身体微微前倾双手交叠放在桌面上摆出更正式谈判的姿态。

“好杨经理是爽快人那我也不绕弯子了。

”黄丽的语气变得更加公事公办：“公司管理层经过综合考量认为在大堂经理这个关键岗位上需要确保长期、稳定的投入和专注度。

但结婚生子毕竟是人生大事酒店不可能、也不会要求员工为此做出牺牲这既不现实也违背相关法律法规。

但是考虑到这个岗位的特殊性以及未来可能因生育、育儿带来的工作时间、精力上的不确定性公司决定在你本月合同到期后不再与你续签劳动合同。

当然该有的流程和补偿公司都会严格按照国家《劳动合同法》的规定执行。

你的合同不是还有一个月才正式到期吗？这期间您可以不用再来打卡上班了方便您集中时间处理个人事务或者着手寻找新的工作机会。

” 黄丽说完从文件夹里抽出一份早已准备好的文件轻轻推到杨桃面前：“这是《终止劳动合同通知书》以及相关的补偿方案明细您可以仔细看一下。

如果没什么异议在这里签个字后续的手续和款项财务和人事部门会尽快为您办理。

” 办公室里一时间安静下来只有中央空调轻微的送风声。

黄丽看着杨桃脸上依旧是那副职业化的、看不出太多情绪的表情她确实已经习惯了这样的场面。

不过令黄丽比较意外的是杨桃的脸色从始至终都很是平静从容在听到公司做出的不再续约的决定后竟然没有表现出丝毫的惊讶、愤怒或者不甘甚至连一句争取或者辩解的话都没有。

这让她有些意外心下不由猜测：这是早就找好下家了？还是说……提前知道了消息已经做好心理准备了知道不可能续约？ 杨桃拿起那份《终止劳动合同通知书》和补偿方案仔细地逐条看了起来。

确认文件条款清晰补偿金额也完全符合法律规定没有任何陷阱或模糊之处后她便从桌上拿起一支笔利落地在指定的位置签上了自己的名字。

“黄总字我签好了。

请问还有其他需要我办理或者确认的事项吗？如果没有的话我就先离开了。

”杨桃将签好的文件轻轻推回黄丽面前语气平和。

黄丽看着杨桃这一系列干脆利落的动作心中的好奇更盛了。

她做人力资源这么多年处理过太多合同到期不续签的情况大多数人即便表面上接受眼神里也难免会流露出失落、不甘甚至有人会情绪激动地争取留下主动提出可以降薪、调岗……像杨桃这样平静到近乎解脱的实在少见。

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