官场重生从雪夜救大佬到权力巅峰第281章 党校授课

初夏的省委党校绿树成荫庄重肃穆。

林万骁的车驶入校园时他能感受到一种不同于地方政府机关的独特氛围这里更安静更专注于思考和理论学习。

他今天是应省委党校邀请为正在这里参加培训的一期县处级干部进修班授课。

课程题目是《区域经济高质量发展与基层治理创新——以龙湖实践为例》。

能登上省委党校的讲台本身就是一种政治认可和能力的体现。

学员都是来自全省各地、各条战线的处级实职干部其中不乏能力出众、背景各异的佼佼者眼光挑剔是必然的。

林万骁提前到了教室与班主任和党校负责教学的领导简单交流后便安静地坐在一旁翻看着自己精心准备的讲义。

他今天穿了一件浅蓝色衬衫没有打领带显得沉稳而不失亲和力。

学员们陆续入场。

不少人已经听说过这位北江省最年轻的优秀县区委书记知道他主政下的龙湖搞得风生水起但也有人私下嘀咕认为他不过是运气好或者有背景。

各种目光投射过来有好奇有审视也有不以为然。

上课铃响班主任做了简短介绍后林万骁稳步走上讲台。

他没有用繁复的PPT只在黑板上写下了几个关键词：底线、创新、融合、人本。

“各位同学大家好。

今天站在这里不是来做报告更不是来传授什么经验而是想结合龙湖这两年走过的一些路就区域发展和基层治理和大家一起探讨、交流一些可能不成熟的思考。

”他开场谦逊语气平和瞬间拉近了与学员的距离。

他没有从宏大的理论开始而是从一个具体案例切入新科化工泄漏事件。

“事故发生那天晚上我和大家一样第一时间赶到现场。

气味刺鼻群众恐慌。

”林万骁描述着当时的场景语气沉静“我们迅速控制了局面没有人员伤亡是不幸中的万幸。

但事后我们反思如果我们的城市安全预警系统能更灵敏一些？如果我们的产业准入把安全环保的底线守得更牢一些？是不是可以完全避免？” 他话锋一转：“所以我们提出了龙湖发展的第一个关键词底线。

高质量发展的前提是安全、绿色、可持续的发展。

我们后来大力整顿医疗行风推动‘阳光采购’本质上也是在守牢公平、廉洁的底线。

这条线守不住一切所谓的‘速度’和‘规模’都可能成为空中楼阁甚至埋下更大的隐患。

” 台下鸦雀无声许多学员露出了深思的表情。

安全生产、环境保护、廉政建设这些都是基层工作的难点和痛点林万骁没有回避而是将其提升到发展前提的高度。

接着他谈到了龙湖的新能源产业布局和“文化龙湖”建设。

“引进一个百亿工业项目是成绩修复一条百年老街让文化活起来让市民有归属感、自豪感同样是我们追求的政绩。

”他展示了龙口老街改造前后的对比照片以及市民文化节上群众欢笑的场景“这就是第二个关键词创新。

创新不止是技术的创新更是发展理念、治理方式的创新。

我们要敢于打破路径依赖在产业选择、城市经营、文化传承上都要勇于探索符合自身实际的新路。

” 他重点阐述了“文化”作为一种软实力和内在驱动力的作用指出其对于吸引人才、提升城市品位、增强社会凝聚力的深远影响。

然后他谈到了当前龙湖面临的瓶颈和正在思考的破局之道。

“龙湖发展到今天遇到了空间、能源等硬约束。

我们内部挖潜是必要的但更要放眼区域思考融合发展。

”他提到了正在研究的“临港-龙湖-桥头”产业协同构想“未来的竞争不再是单个城市间的竞争而是城市群、区域板块的竞争。

我们必须学会在更大范围内整合资源优势互补抱团发展才能突破天花板打开新天地。

” 这个话题显然触动了许多来自不同地区学员的神经。

区域合作喊了多年但真正落地成功的案例不多利益协调是最大难题。

林万骁坦诚地分析了可能遇到的障碍但也指出了在国家和省级战略加持下的机遇他的思考显得务实而富有前瞻性。

最后他回到了基层治理的核心。

“所有的规划、所有的政策最终都要落到人身上。

我们发展的目的是什么？是为了让生活在这片土地上的人民更幸福。

”他展示了龙湖教育改革后中考成绩提升的数据以及随之带来的人才吸引效应；提到了乡村振兴试点中农民增收的笑脸。

“这就是第四个关键词人本。

基层治理千头万绪但最终的落脚点一定是人是民心。

只有让老百姓感受到实实在在的获得感、幸福感、安全感我们的工作才算做到了位。

” 他结合自己在青桥、在龙湖处理具体事务的例子生动地讲解了如何平衡发展与稳定、效率与公平、魄力与耐心。

他的讲述没有空话套话全是鲜活的实践和深刻的反思。

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