我真能看见回报率第392章 整顿内务

“找出来了！” 夏毅道：“是信息部的人收了人家的钱登录的时候截留了一部分信息。

” 楼小房冷冷道：“人心不足蛇吞象我给他们的工资是外界的两倍到头来还要收黑钱！” “移送公安吧！” “是楼总。

” 夏毅离开后楼小房启动了内部自查模式公司督查组的人没事的时候就是普通员工有事的时候就是督查组。

当天下午楼小房就以董事长令发了一张图片图片上是公司内部管理或者员工利用自己手上的职权做的一些违背公司规定的事情。

然后公司上下都慌的不行最严重的是盘古芯片的一个保安对外泄露盘古芯片的机密。

虽然没有任何实质性的图片流出但是凭借阐述那些人也能够还原盘古芯片的工艺。

所以这是不可原谅的。

当天下午几辆红白车牌的吉普车开进了盘古芯片全面接管了盘古芯片和磁悬浮汽车基地的巡逻。

第二天一早楼小房把公司所有高管中层管理叫过来开了公司第一次管理会议。

楼小房坐在主位上楼建高坐在他的旁边。

上阵父子兵。

锦鲤集团只有一个厂的时候楼建高就来了那时候他就是过来打酱油的太上皇。

可现在楼建高早就磨砺了出来。

在公司他是执行董事对外跟他交谈的都是高官。

公司发生了这些事情他非常的愤怒。

谁敢刨他儿子公司的根他绝不答应。

夏毅坐在楼小房的右边“现在我宣布第一届职工大会正式开始。

” 仅仅是总部的高管中层管理就有四百名。

多吗？ 一点也不多。

锦鲤集团总部员工足有一万三千名。

算下来一个人要管理三百多人。

管理层并不是越多越好臃肿的管理机构只会提前让锦鲤集团失去活力。

每个人都正襟危坐昨天发生的事情让他们都有强烈的危机感。

那份名单上的人大半都被集团公司起诉公司绝不姑息的态度震慑了所有人。

“原本我是打算年底年会的时候在召开职工大会到时候奖金发放大家高高兴兴的过个年。

” “现在是十一月距离过年还有几天掰着手指头都算得过来！” 楼小房目光如刀扫视着每一个人“公司珍惜每一个员工珍惜每一位管理人员给到了你们同行业最高的待遇可有些人是怎么回报我的？” “非要我开启人工智能管理是吧？那样你们的日子就好过了？” 听到这话所有人的脸色都变了。

人工智能管理是公司内部一直都流传的一件事。

把盘古子系统移植到他们的手机上在上班的时间时刻监控监听。

据传这是管理部的人开发出来的新型模式只是被楼总压下了不希望让上班变成一件痛苦的事情。

现在听到楼小房承认所有人脸色都是大变。

心中暗骂那些出卖公司机密的混蛋。

他们也不想想公司防护这么高级你怎么可能窃取公司真正的机密？ 还害的他们这些勤恳做事的人一起背锅！ “你们肯定也不希望自己时刻被监听监视吧？” 楼小房说道：“我也不希望。

” 闻言众人都下意识的松了口气。

他们当然不希望这样。

能加入锦鲤集团是一件骄傲的事情。

而且管理三分之二都来自西江或者昌南本地。

锦鲤集团就是昌南的骄傲。

“但是管理太松散了现在我在宣布几件事！” “在公司内部软件成立员工投诉通道只有轮值总裁和我才能够查看投诉！” “有一个投诉我们就查一个投诉你们应该很清楚公司督查组不是吃素的。

” “不过游戏规则不会这么简单粗暴你们也别担心只要你们身正就不要畏惧投诉！” “为了防止有人恶意投诉假如某一个员工恶意投诉多次督查组调查你是清白的员工自离！” “第二件事把投诉纳入考核之中” “第三件事成立管理廉洁基金第一年往廉洁基金会里投2亿年底除去年终奖按照廉洁考核发放廉洁奖金这里有四百个人平均一下每个人也有50万。

” “年底考核会公布所有人的廉洁分不达标直接开除！” 公司的高层管理听了都暗道厉害。

不过在公司当管理也没有之前那么随心所欲了。

也不敢在端着了。

年终奖+廉洁金锦鲤集团对待员工绝对是最优待的。

“记住了锦鲤集团要的不是什么领导而是要能敢实事的人工智能管理是最后的底线时刻记住你们头上挂着一把刀。

” “还有单季廉洁分下降十分就会单向开启人工管理这是给你们最后的机会！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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